فهرست
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دستور کمیسیون اجتماعی مجلس
اداریاتو- با انتشار دستور جلسات کمیسیون‌های تخصصی مجلس شورای اسلامی در هفته جاری، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مجدداً در دستور کمیسیون اجتماعی مجلس قرار دارد.
به گزارش اداریاتو، در دستور کار روز یکشنبه مورخ ۵ مرداد ماه کمیسیون اجتماعی مجلس (از ساعت ۱۰ صبح) آمده است:
«دعوت از رئيس محترم سازمان اداري و استخدامي كشور به منظور بررسي آخرين اقدامات بعمل آمده در موضـوع تبديل وضـعيت اسـتخدامي نيروها در دسـتگاه ها و سـازمان هاي دولتي و آخرين اقدامات بعمل آمده در موضـوع تبديل وضـعيت نيروهاي شـركتي با حضـور ديوان محاسـبات كشـور، سـازمان برنامه و بودجه كشـور، مركز پژوهش هاي مجلس شـوراي اسـلامي، سـازمان اداري و استخدامي كشور، نمايندگان طراح»
این در حالی است که پیش از این، فلاحی، نماینده مجلس در قالب یک خبر خوش به نیروهای شرکتی که منتظر تبدیل وضعیت هستند، اعلام کرده بود: در راستای درخواست‌های متعدد مردم جهت تعیین تکلیف نیروهای شرکتی، پیگیر این موضوع از دولت شدم و قرار است اوایل ماه آینده [مردادماه] موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی نهایی و مشکل آن‌ها حل میشود.
مراحل تصویب و اجرای ساماندهی کارکنان دولت
– پیشنویس آییننامه توسط سازمان اداری و استخدامی تهیه و به هیئت دولت ارسال شده است.
– پس از تصویب در هیئت دولت، به دستگاههای زیرمجموعه ابلاغ میشود.
– کمیسیون اجتماعی مجلس نیز پیگیر تبدیل این مصوبه به *قانون دائمی* است تا از تغییرات سیاسی مصون بماند.
تأثیرات مورد انتظار
– عدالت شغلی: کاهش واسطه‌گری و تضمین حقوق کامل نیرو‌ها بدون کسر سود شرکت‌های پیمانکاری.
– شفافیت مالی: حذف هزینه‌های غیرضروری ناشی از شرکت‌های واسط و تخصیص مستقیم بودجه به نیرو‌ها.
– امنیت شغلی: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد‌های مستقیم بلندمدت.
نکات قابل توجه
– آمار دقیقی از تعداد نیروهای شرکتی وجود ندارد، اما برآورد‌ها از ۶۰۰ هزار تا ۲ میلیون نفر متغیر است.
– برخی کارشناسان معتقدند دولت پیش از این نیز حقوق نیرو‌ها را پرداخت میکرده، اما سهمی از آن به جیب شرکت‌های واسط میرفته است.
سلام.لطفا به مدیران ارشد در تهران اعلام کنید.مردم و ملتی که از استان و شهرستان های دیگر مخصوصا از شهرهای بسیار دور و پر فاصله تا تهران هزاران کیلومتر به پایتخت سفر می‌کنند تا برای رفع مشکل یا هر دلیل دیگر هزینه های گزاف و گرما و سرما و آوارگی در غربت را بجان می‌خرند به امید اینکه مدیران ارشد.با ملایمت و خوش اخلاقی و روی باز پذیرای مردم گرفتار برای رفع گرفتاری و مشکلشان همکاری لازم را انجام می‌دهند.بسیاری از مسولین شهرها واقعا مشکل و یا سو مدیریت یا سواستفاده از موقعیت شغلی خود می‌کنند.و مدیران ارشد در تهران .بدانند.که شخصی از شهرستان سفر کرده آمده در پایتخت .بحد آخر رسیده .چون در شهر یا استان خودش مشکلش حل نشده .و خداوند آدرس شما مدیران ارشد را داده تا کمک و همکاری با مردم کنید.
عدو شود سبب خیر گر خدا بخواهد حال که بر اثر حملات دشمن عملا کل خاک کشور ایران میدان جنگ و خط مقدم نبرد گردید حاقل کاری که دولت و مجلس و نظام میتوانند برای کارکنان خدوم و محروم شرکتی انجام دهند تبدیل وضعیت ایشان به کارگر رسمی مانند مشمولان بند (د) قانون ایثارگران میباشدچرا اینهمه ساماندهی و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی زمان برده این کارکنان دولت با وجود جنگ تحمیلی ۱۲ روزه ایثار و از خودگذشتگی کردن و در محل کارخود در دستگاههای اجرایی دولت حاضر شدن تا چرخ صنایع و خدمات دولت متوقف نشود و دشمن پلید صهیونیستی به خدف خودش که همانا اخلال در کار دستگاههای اجرایی دولت بود نرسد و اگر این عزیزان شهید یا مجروح میشدن کسی میتوانست منکر شهادت و جانبازی و ایثار ایشان شود؟ چطور بنا بر قانون من درآوردی ایثارگری کسانی را که ۱۰ الی ۱۵ سال پس از جنگ بدنیا آمدند تحت عنوان خانواده ایثارگران تبدیل وضعیت کردید در حالیکه قبلا هم سایر اعضای خانوادشون از این رانت سهمیه به اصطلاح ایثارگری منتفع شدن آنهم در حالیکه نه سابقه و نه مدرک تحصیلی و مهارت داشته اند اما کارکنان تحصیلکرده و با سابقه و مهرت و تجربه را اینچنین در برزخ و عدم تعیین تکلیف نگهداشته اید ؟!
خدا نگذره از مسئولینی که ده ساله وعده و وعید الکی میدن امسال هم بازیه. یواش یواش داریم بازنشسته میشیم خجالت بکشید این همه پای نظام وایسادیم ذره ای عدالت داشته باشید